آنگوس اوه اسنودایگ: نامه‌ای که امضای من را دارد جعلی است

آنگوس اوه اسنودایگ (Aengus Ó Snodaigh)، نماینده سین‌فین در مجلس ایرلند (Dáil)، گفته است امضایی که در نامه‌ای به دادگاه عالی (High Court) آمده، امضای جعلی است. این نامه توسط یکی از کارکنان خیریه لیبرتی ریسایکلینگ (Liberty Recycling) ارائه شده بود.

اوه اسنودایگ که رئیس هیئت مدیره این خیریه است، در بیانیه‌ای شخصی که روز چهارشنبه منتشر شد، گفته است از فعالیت‌های مجرمانه احتمالی درون این خیریه هیچ اطلاعی نداشته است. با این حال، او انتقادهای تنظیم‌کننده خیریه‌ها (Charities Regulator) درباره کاستی‌ها در نظارت و حاکمیت شرکتی را، از جمله درباره نقش خودش، پذیرفته است.

به گفته او، در جریان این تحقیقات متوجه شده که در درخواستی که خیریه به دادگاه داده، امضای جعلی او وجود داشته است. او گفته که درخواست رسیدگی به این موضوع را به پلیس ایرلند (An Garda Síochána) داده است. او در بیانیه‌اش نوشته که آن نامه را امضا نکرده، کسی را برای امضای آن مجاز نکرده و پیش از آنکه پس از جلسه دادگاه از وجود آن مطلع شود، از آن خبر نداشته است.

اوه اسنودایگ افزوده که از تحقیقات پلیس و تنظیم‌کننده خیریه‌ها پشتیبانی می‌کند و خواستار روشن شدن حقایق و پاسخگو شدن هر کسی است که مسئول تخلف باشد.

لیبرتی ریسایکلینگ لباس‌های استفاده‌شده را در سراسر دублین جمع‌آوری می‌کند و با فروش آن‌ها پول برای جوامع محروم و افرادی که از اعتیاد بهبود یافته‌اند، در منطقه جنوب شهر داخلی (south inner city) تأمین می‌کند. پلیس در یورش به اماکنی که متعلق به افراد مرتبط با این خیریه بود، دو خودروی شاسی‌بلند بی‌ام‌و با ارزش بیش از ۲۰۰٬۰۰۰ یورو و مجموعه‌ای از کالاهای لوکس و مارک‌دار را توقیف کرد.

اوه اسنودایگ، نماینده دابلین جنوب مرکزی، برای ایراد بیانیه شخصی در مجلس روز چهارشنبه درخواست داده بود، اما این درخواست پذیرفته نشد و او متن بیانیه را در اختیار رسانه‌ها گذاشت. بیانیه سه صفحه‌ای او شرح می‌دهد که حدود ۲۰ سال پیش پذیرفته که ریاست این خیریه را بر عهده بگیرد. او گفته که این کار را کاملاً داوطلبانه انجام داده و هرگز حقوقی دریافت نکرده است.

اوه اسنودایگ گفته که هیئت مدیره شرکت پس از آشکار شدن اتهامات با انحلال داوطلبانه موافقت کرده و مدیر اجرایی آن بدون آنکه حقوقش از بین برود، تعلیق شده است. او همچنین گفته که نگرانی اصلی‌اش درباره کارکنانی است که اکنون درباره شغل، آموزش و ادامه حمایت‌های بازتوانی‌شان نامطمئن هستند و برای یافتن شغل جایگزین یا جای کاری اجتماعی تلاش می‌شود.